Dans le cadre d’un plan de mobilité employeur, il n’est pas rare de voir des entreprises décider de financer l’installation d’une borne de recharge chez un salarié. Qu’elle alimente la voiture de fonction ou le véhicule personnel du collaborateur, cette solution est plébiscitée davantage chaque jour. Quelles sont les modalités de financement pour les entreprises ? Quelles sont les aides disponibles ? Chargeguru vous dit tout.

Financement d’une borne de recharge chez un salarié : les différentes alternatives

L’installation d’une borne de recharge au domicile d’un collaborateur permet de favoriser l’émergence de la mobilité électrique. De plus en plus d’entreprises y ont recours. Plusieurs solutions de financement s’offrent à elles.

Des coûts d’installation directement supportés par l’entreprise

Certaines entreprises choisissent de prendre en charge directement les coûts d’installation des bornes de recharge chez leurs salariés. Cette approche permet de faciliter le processus pour les employés, mais aussi pour le service comptabilité.

En choisissant de se faire accompagner par une entreprise spécialisée, comme ChargeGuru, l’entreprise peut simplifier le déploiement des bornes auprès de chacun des salariés qui en fait la demande.

En effet, elle peut gérer l’installation dans de nombreux domiciles plutôt que d’intervenir au cas par cas. De plus, cela permet de gérer l’ensemble du parc avec un même logiciel et ainsi suivre la consommation et la facturation des consommations des bornes.

Bon à savoir : ChargeGuru Business Services propose une solution intégrée pour la recharge à domicile des salariés. Elle couvre l’installation, l’entretien, la gestion de la consommation, l’identification des recharges professionnelles via un badge RFID, et la refacturation des frais aux collaborateurs.

Un remboursement de l’installation

Une autre solution consiste pour l’entreprise à rembourser une partie ou la totalité des frais d’installation après que le salarié a effectué la dépense. Cette solution peut valoir le coup dans les TPE où le nombre d’employés est très restreint. Mais, elle impose au salarié une avance de trésorerie qui s’avère difficile. C’est pourquoi, c’est loin d’être idéal.

Sans compter qu’elle demande à la comptabilité de bien récupérer les factures pour procéder aux remboursements des notes de frais.

Des solutions de leasing

Les solutions de leasing permettent aux entreprises de proposer à leurs salariés des bornes de recharge sans devoir en supporter les coûts initiaux. Le leasing inclut généralement l’installation et la maintenance.

Bien souvent, les bornes à domicile sont amorties rapidement et le leasing finit par être plus coûteux. Ces solutions peuvent s’avérer intéressantes lorsque l’on envoie un collaborateur en mission sur un ou deux ans loin de son domicile.

Mise en place d’une borne au domicile d’un salarié : combien ça coûte ?

Le coût de l’installation d’une borne de recharge au domicile d’un salarié peut varier en fonction de plusieurs facteurs :

  • le type de borne (wallbox ou borne sur pied),
  • la puissance,
  • les travaux nécessaires
  • les tarifs de l’installateur.

Comptez entre 1 200 € et 2 000 € pour une borne de 7 kW de puissance.

Les aides pour financer l’installation d’une borne chez un particulier

Pour alléger le coût de l’installation d’une borne de recharge chez un collaborateur, plusieurs aides financières sont disponibles pour les particuliers.

La prime Advenir en copropriété

La Prime Advenir est une aide financière destinée à soutenir l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques en copropriété. Elle peut financer la mise en place d’une borne chez un salarié.

Elle couvre 50% des dépenses totales de l’installation dans la limite de 960 euros pour les solutions individuelles.

Pour être éligible, il faut respecter les conditions suivantes :

  • La puissance de la borne de recharge ne doit pas dépasser 22 kW.
  • L’installation doit être réalisée par un électricien IRVE (Infrastructures de recharge pour véhicules électriques).

Ce programme a récemment été reconduit jusqu’à fin 2027.

Le crédit d’impôt pour les bornes de recharge en maison individuelle

En maison individuelle, les ménages sont éligibles à un crédit d’impôt. Il peut couvrir jusqu’à 75 % des dépenses engagées pour l’installation de la borne de recharge dans la limite de 500 €.

La TVA à taux réduit

Troisième aide financière : la TVA à taux réduit à 5,5% au lieu de 20%. Cette aide est appliquée directement sur la facture par l’installateur, donc aucune démarche supplémentaire n’est nécessaire.

Là encore, pour y être éligible, il faut répondre à certains critères :

  • Le logement doit être construit depuis plus de deux ans.
  • L’électricien qui fait l’installation doit être qualifié IRVE.

Les aides locales

Enfin, certaines collectivités locales offrent des subventions supplémentaires pour l’installation de bornes de recharge. Ces aides varient en fonction de la région et peuvent grandement réduire le coût total de l’installation. Au moment de financer l’installation d’une borne chez un salarié, renseignez-vous auprès des autorités locales pour connaître les dispositifs disponibles dans sa région.

En résumé :

  • Il existe diverses solutions de financement pour la mise en place de bornes de recharge à domicile d’un salarié : Options de prise en charge directe, remboursement des frais d’installation, et leasing.
  • Comptez entre 1 200 € et 2 000 € pour une borne de 7 kW, selon le type de borne, la puissance, les travaux nécessaires et les tarifs de l’installateur.
  • Plusieurs aides financières sont disponibles : la Prime Advenir en copropriété (50% des dépenses jusqu’à 960 €), le crédit d’impôt (75% des dépenses jusqu’à 500 €), la TVA réduite à 5,5%.