MAIF Solutions Financières s’est attaquée à la première source d’émissions de CO₂ de son bilan carbone : les transports.

En 2022, l’entreprise a pris une décision radicale : tout renouvellement de véhicule se fait en 100 % électrique. Et pour que cette évolution soit un vrai succès, la clé était simple : accompagner les collaborateurs, à chaque étape.

Vincent Savarit, DAF et DRH, nous raconte le succès de cette transition.

De la réflexion à l’action : pourquoi MAIF Solutions Financières a choisi l’électrique

Avant d’opérer sa transition, MAIF Solutions Financières disposait d’une flotte de 65 véhicules de fonction, exclusivement thermiques. Peu d’hybride, pas encore d’électrique.

La crise du Covid a marqué un tournant dans les usages, avec une baisse significative du nombre de kilomètres parcourus. Un contexte qui a permis de repenser les besoins et d’envisager autrement la mobilité des équipes.

En 2021, un bilan carbone réalisé avec Carbone 4 vient confirmer l’intuition : le transport représente le levier d’action avec le plus fort impact. Dès l’année suivante, la décision est prise : tout renouvellement de véhicule se fera en 100 % électrique.

Lever les freins de l’électrique : autonomie, recharge, budget… et les idées reçues

Comme souvent, le passage à l’électrique a fait émerger quelques craintes et réticences, parfois bien ancrées :

  • “Les voitures électriques vont nous coûter plus cher” : En réalité, les avantages des voitures électriques en termes fiscaux et comptables sont importants : taxe sur les véhicules de sociétés réduite, amortissements non déductibles intéressants,, avantages en nature minorés. Mieux encore, grâce aux économies réalisées, MAIF Solutions Financières a même pu monter en gamme.

 

  • “L’autonomie est trop faible, la recharge sera un stress” : Chaque salarié bénéficie d’une borne à domicile, y compris les salariés sans voiture de fonction mais qui souhaitent opérer une transition vers l’électrique. L’installation des bornes par ChargeGuru est prise en charge par l’entreprise. Pour ceux qui roulent beaucoup, la recharge est également possible sur les bornes publiques via des badges professionnels.

 

  • “Ce sera trop contraignant” : Loin de là. Pour accompagner les collaborateurs, tout est pensé dans le bon timing. La commande du véhicule est synchronisée avec l’installation de la borne, et des sessions pédagogiques sont organisées pour répondre aux questions de chacun.

 

La décision n’a pas été bien accueillie par tous au départ. En 2022, certains collaborateurs vivaient cette évolution comme une contrainte imposée. Mais les retours d’expérience ont fait évoluer les mentalités.

Aujourd’hui « quand ils prennent possession de leur véhicule, il y a presque un cérémonial. Ce sont souvent des voitures haut de gamme, très confortables à conduire. Le retour des équipes terrain est très positif », témoigne Vincent Savarit.

L’accompagnement ChargeGuru : clé de la réussite

Pour réussir ce virage, MAIF Solutions Financières s’est appuyée sur l’expertise de ChargeGuru. Installation de la borne à domicile, conseils techniques, assistance sur toute la durée du projet…

Les équipes ChargeGuru sont disponibles, réactives, toujours dans une logique de faire avancer les choses, explique Vincent Savarit.
Des points réguliers, un suivi transparent, et une capacité d’adaptation aux contraintes de l’entreprise ont fait toute la différence.

Une transformation inspirante et des enseignements à transmettre

Aujourd’hui, la flotte de MAIF Solutions Financières compte près de 70 véhicules, 100 % électriques à horizon fin 2025.

La filiale est souvent citée en modèle par le reste du groupe MAIF qui s’appuie sur son exemple pour la transition de sa flotte.

D’autres projets voient le jour dans la continuité de cette dynamique : forfait mobilité douce, promotion du covoiturage …

Pour Vincent Savarit, la borne est le véritable point d’entrée de la mobilité électrique : “ Avant même de parler du véhicule, c’est la recharge qu’il faut anticiper. La borne à domicile, c’est ce qui change tout, et c’est le plus économique. “

Conclusion : Une transition validée

L’expérience de MAIF Solutions Financières montre qu’une transition électrique ambitieuse peut être un véritable atout pour la marque employeur.

Avec l’installation systématique de bornes à domicile, une flotte 100 % électrique en renouvellement, et des retours très positifs des utilisateurs, l’entreprise a su lever les freins habituels (coût, recharge, autonomie) pour bâtir un nouveau modèle de mobilité interne.
Les gains économiques sont bien là, et un nouveau bilan carbone en 2026 viendra mesurer l’impact réel de cette décision forte.
Et ce n’est qu’un début : MAIF Solutions Financières vise désormais une flotte “ écoscorée “, toujours plus alignée avec ses valeurs et les attentes environnementales du groupe MAIF.

Si vous aussi, vous souhaitez passer à l’électrique, n’hésitez pas à vous inspirer de l’expérience des MAIF Solutions Financières et à vous faire accompagner par nos experts pour une transition sereine.